miércoles, 17 de octubre de 2018

EAPN CANARIAS SE ADHIERE AL MANIFIESTO DE LA PLATAFORMA POBREZA CERO




Manifiesto del 17 de Octubre: Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza

ESPAÑA DEBE CUMPLIR CON LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS EN LA LUCHA CONTRA LA POBREZA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL

EAPN RECLAMA QUE SE PONGA EN MARCHA UNA ESTRATEGIA NACIONAL CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL, ASÍ COMO EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES



Este año se cumple el 25 aniversario de la declaración del Día Internacional de la Erradicación de la Pobreza por parte de la Asamblea General de Naciones Unidas. Aunque el grado de concienciación sobre el tema ha aumentado, la pobreza y la exclusión siguen determinando la vida de millones de personas en el mundo. En Europa, el continente más rico del planeta, también se han hecho crónicas.

La recuperación no impide que la población más pobre crezca en España y tenga más difícil salir de la exclusión

Fuente de la información: eldiaro.es
Fecha:16/10/2018

La pobreza severa, vivir con ingresos por debajo del 30% de renta mediana, ha aumentado casi cada año desde 2008: la tasa ha pasado del 4,1% al 6,9% en 2017
El último informe anual sobre el riesgo de pobreza y exclusión de la EAPN España advierte del "claro empeoramiento de las condiciones de vida de las personas más pobres"
El estudio alerta del aumento de la "brecha de pobreza", es decir, de la cantidad de dinero que necesitaría ingresar una persona pobre para dejar de serlo
                                                                                                                                                                    
Imagen de archivo de una persona que pide en la calle.

Vivir con 355 euros al mes. Es lo que afrontaban 3,2 millones de personas en España el año pasado, el 6,9% de la población total. Este colectivo se encuentran en situación de "pobreza severa", según la mide la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES): tener ingresos inferiores al 30% de la renta mediana del conjunto de la sociedad. Pese a la recuperación económica, su número aumentó en algo más de 300.000 personas con respecto a 2016 y su porcentaje crece casi de manera ininterrumpida desde 2008.

Menos personas en riesgo pobreza, pero en peores condiciones

Fuente de la información: canarias7.es

Fecha:16/10/18

En España un total de 12.338.187 personas se encontraban en 2017 en riesgo de pobreza o exclusión social (el 26,6%), lo que supone una disminución de 1,3 puntos respecto a 2016, si bien las que lo estaban han empeorado sus condiciones de vida y son aún más pobres.

El informe anual sobre la pobreza detecta más dificultades entre los pobres para mejorar sus condiciones de vida.

martes, 16 de octubre de 2018

La pobreza en España: menos riesgo de exclusión pero afecta más a menores y mujeres

Fuente de la información: eldiario.es
Fecha:16/10/2018

Todavía hay 12.338.187 personas en riesgo de pobreza y exclusión social en España, un 26,6% de la población, según el 8º Informe de Seguimiento del indicador en España
Aunque un total de 651.218 personas han dejado de engrosar la lista de la tasa AROPE en 2017, España se encuentra todavía lejos de la tasa del 23,8%, que es la que había en 2008, cuando el riesgo de exclusión afectaba a 11 millones de personas
En cuanto a la pobreza severa, el informe de EAPN revela que se sitúa en el 6,9% de la población, un dato superior al registrado en 2014 y el segundo más alto desde que existen datos
Menos personas en riesgo de pobreza pero las que lo están empeoran condiciones EFE

El riesgo de pobreza y exclusión social ha caído por tercer año consecutivo en España hasta el 26,6%, 1,3 puntos porcentuales respecto a 2016, aunque sigue afectando en términos absolutos a 12.338.187 personas, según el 8º Informe de Seguimiento del indicador de riesgo de pobreza y exclusión social en España 2008-2017.

Presentación del VIII Estado de la Pobreza



El próximo 17 de octubre se conmemora a nivel mundial el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza. En el mundo, a día de hoy, casi 1.000 millones de personas viven con menos de 1,25 dólares al día. En España, el 1% de la población española acapara la cuarta parte de la riqueza nacional, lo que sitúa a España como el tercer país más desigual de toda la Unión Europea y donde más ha crecido la desigualdad desde 2007. En nuestro país viven 10,2 millones de personas con una renta por debajo del umbral de la pobreza, lo que se traduce en una tasa de pobreza del 22,3%, Ante esta situación de emergencia social, y con el objetivo de ofrecer una radiografía actualizada del impacto de la pobreza y la exclusión social en España y sus comunidades autónomas, EAPN España presenta el VIII Informe 'El Estado de la Pobreza. Seguimiento del indicador de pobreza y exclusión social en España 2008 – 2017', en el que se muestran los cambios registrados en el número de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social mediante el estudio de la evolución del indicador AROPE (At-Risk-Of Poverty and Exclusion) y de sus componentes, entre los años 2009 y 2017. Dicha presentación tuvo lugar hoy 16 de octubre a las 10:00h en Madrid. Durante la misma, contaremos con la presencia de Carlos Susías, presidente de EAPN España, Graciela Malgesini, responsable de Asuntos Europeos e Incidencia Política de la Red y Juan Carlos Llano, investigador y sociólogo que ha elaborado el Informe.

lunes, 10 de septiembre de 2018

El Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria acogerá este evento entre el 12 y el 14 de septiembre

XII Encuentro de Participación:Gobernanza, Participación y Derechos

El objetivo este XII Encuentro es contribuir al empoderamiento de las y los participantes apoyando sus capacidades para conocer, comprender, defender y reclamar los derechos que les son reconocidos.



Tras los tres Congresos de Participación y las once ediciones de Encuentros Estatales, este año, nuestro XII Encuentro se celebrará en Las Palmas de Gran Canaria durante los días 12, 13 y 14 de septiembre.
EAPN lleva una larga trayectoria en la celebración de Encuentros, Seminarios y Congresos de Participación tanto a nivel Europeo como Estatal y Autonómico, trabajando para que las personas en situación o riesgo de exclusión social sean las protagonistas y participantes de aquello que les afecta. Esta participación supone la posibilidad de configurar un espacio social de las personas en los movimientos sociales, en organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, así como fortalecer su presencia en la esfera pública para proponer cambios.
Este Encuentro pretende ofrecer oportunidades para la contribución social, pública y política de la ciudadanía en situación de exclusión social, a través de la generación espacios para realizar propuestas.
Se centrará en las diferentes vías de participación existentes, es decir la social, la comunitaria, la política y la ciudadana, para llegar a conocer qué indicaciones o recomendaciones se deben seguir por parte de las entidades, la administración y la comunidad para favorecer la participación a todos los niveles de las personas en situación de exclusión. Para ello, se trabajará desde los conceptos de Gobernanza y Buen Gobierno y desde las posibilidades que se abren el marco actual para llevar a cabo el ejercicio pleno de los derechos de las personas en riesgo o en situación de pobreza.



martes, 12 de junio de 2018

Las entidades sociales se agrupan en Plataforma para tener una única voz

Fuente de la información: eldiario.es
fecha:11/06/2018


El colectivo integra a representantes del tejido empresarial, integrantes de la sociedad civil, movimiento asociativo, organizaciones no gubernamentales, administraciones públicas y medios de comunicación


Diez entidades de la sociedad civil y administraciones públicas han creado la Plataforma del Tercer Sector en Canarias con el objetivo de dar "una única voz" a unas organizaciones que trabajan para más de 320.000 beneficiarios en las islas, dijo este lunes su presidente, Gerardo Mesa.  

viernes, 8 de junio de 2018

Un paso adelante sin retorno en la lucha contra la pobreza infantil

Fuente de la información: eldiario.es
Fecha: 7/06/2018


Tras el anuncio por parte del nuevo gobierno de la creación de un Alto Comisionado de Lucha contra la Pobreza Infantil, todas las organizaciones sociales que trabajamos por los derechos de la infancia nos congratulamos de la medida. Por primera vez, un gobierno español asume como estratégica en la agenda política la lucha contra la pobreza infantil.

jueves, 7 de junio de 2018

Mareas desiguales: ¿por qué baja el paro y la desigualdad no disminuye?

Fuente de la información: eldiario.es
Fecha:5/06/2018


  • La falta de eficacia y dimensión de nuestras políticas públicas supone la ausencia de mecanismos de protección de rentas que sostengan unos niveles mínimos de ingresos cuando el desempleo se manifiesta de forma particularmente virulenta.

martes, 8 de mayo de 2018

El comisionado apoya el encuentro nacional que la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social celebra este año en Canarias.

27 de abril del 2018
El XII encuentro nacional de participación de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), que se celebra este año en Canarias, contará con el apoyo del Gobierno de Canarias, según manifestó el comisionado, Santiago Rodríguez, tras la reunión mantenida hoy con los responsables de la EAPN Canarias.


Durante la reunión, los representantes de EAPN Canarias, Juan Carlos Lorenzo de Armas y Araceli Gonzalez, presidente y coordinadora de la organización, respectivamente, informaron al comisionado de la celebración del XII encuentro nacional de participación de EAPN-ES, que tendrá lugar en Las Palmas de Gran Canaria, el próximo mes de septiembre.
La organización, que coordina las diferentes entidades asociadas que trabajan con personas en riesgo de exclusión y asumen la interlocución con las diferentes administraciones públicas, expuso a Santiago Rodríguez la necesidad de contar con la colaboración de su departamento.
El comisionado, que se comprometió a apoyar la celebración de dicho encuentro, manifestó la importancia de este tipo de actuaciones y coincidió en la necesidad de la coordinación entre las entidades participantes para optimizar resultados.

miércoles, 4 de abril de 2018


Valido afianza los programas de empleo dirigidos a las personas más desfavorecidas con la red Anagos

Fuente de la información: Gobierno de Canarias
Fecha: 2/04/2018


La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, y el director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Sergio Alonso, mantuvieron un encuentro con los representantes de la Red canaria de entidades de promoción e inserción Socio-laboral Anagos, con el objetivo de favorecer la creación de empresas de economía social en las Islas. En la actualidad, la red Anagos participa en el desarrollo de los Itinerarios de Inserción Laboral que anualmente convoca el SCE y que van destinados a mejorar la empleabilidad de las personas más desfavorecidas.

martes, 27 de marzo de 2018

El retorno de las reivindicaciones materiales

FUENTE DE LA INFORMACIÓN: EL DIARIO.ES
FECHA: 25/03/2018

  • La ira, o simple frustración de la gente, suele surgir más cuando la economía se recupera que durante las crisis
  • La recuperación económica y su desigual efecto en la sociedad alientan todo tipo de protestas, por eso es necesario llegar a un nuevo contrato social

Movilización de los pensionistas en Santander. | ANDRÉS HERMOSA

La ira, o simple frustración de la gente, suele surgir más cuando la economía se recupera que durante las crisis, quizás debida al factor miedo durante la época baja, o al ansia de compartir los frutos del nuevo crecimiento económico en la de alza. España se está llenando de reivindicaciones materiales, desde los pensionistas a las mujeres por la igualdad en la paga (aunque esta última empezó con la globalización del #MeToo), a los taxistas frente a servicios llamados colaborativos como Uber, entre otros, o los estibadores que afrontan el reto de la automatización. Y esto ha cogido a buena parte de la clase política -el Gobierno para empezar- a contrapié. Varias encuestas demuestran que a lo largo de 2017 la percepción por los ciudadanos de la situación económica ha empeorado y es ampliamente mayoritaria. ¿Qué ha pasado? Pues para empezar que los frutos del crecimiento económico no están penetrando por igual en toda la población.

martes, 13 de marzo de 2018



Estimados/as Compañeros/as,

EAPN Canarias les invita a participar en la Jornada de Capacitación del voluntariado sobre la responsabilidad penal de los voluntarios al interactuar con personas en riesgo de pobreza y exclusión social que tendrá lugar el Miércoles 21 de marzo de 2018, Centro Ciudadano Las Madres Padre Anchieta, C/ Benito Pérez Galdós nº 123, San Cristóbal de La Laguna, Santa Cruz de Tenerife, en horario de 10.00-13.00h. 

Su inscripción puede realizarse siguiendo el siguiente enlace: INSCRIPCIÓN A LA JORNADA




miércoles, 7 de marzo de 2018



La EAPN presenta un informe sobre las desigualdades de género y la pobreza de la mujer en Europa




-La UE sólo ha avanzado 4 puntos en los últimos 10 años en la escala del Índice de Igualdad de Género, situándose en un 66 sobre 100.
-Las principales brechas de género se encuentran a nivel salarial, de pensiones y de cuidados.
-13 millones de mujeres en la UE experimentan violencia física.

Madrid, 8 de marzo 2018. La EAPN (European Anti-Poverty Network / Red Europea de Lucha contra la Pobreza) presenta su informe “Género y Pobreza en Europa” en el encuentro de grupos de estrategias de inclusión de la UE realizado en Belgrado, Serbia, con motivo del 8 der marzo, Día Internacional de la Mujer.

El análisis enfatiza que la pobreza tiene rostro de mujer, y que nos queda un largo camino, tanto en España como en Europa, para poder alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.

Despido a embarazadas, brecha salarial o empleo no remunerado: sentencias del Supremo que marcaron un hito en igualdad

Fuente de la información: eldiario.es 
Fecha: 07/03/2018

  • El alto tribunal ha dictado en los últimos años más de una veintena de sentencias en todos sus órdenes que han corregido situaciones de discriminación a las mujeres.
  • En 2014, la Sala apreció discriminación retributiva indirecta por razón de sexo que afectaba a un 'plus voluntario' que en el caso de las 'camareras de pisos' era inferior.



El Tribunal Supremo ha dictado en los últimos años más de una veintena de sentencias en todos sus órdenes (social, civil, penal, contencioso-administrativo y militar) encaminadas todas ellas a corregir situaciones de discriminación de la mujer en el ámbito personal y profesional.
De acuerdo con información proporcionada por letradas del gabinete técnico del alto tribunal, las cinco salas han tratado y paliado estas situaciones en ámbitos muy dispares. En el caso de la Social destaca la sentencia de abril de 2011 por la que se reconoció como discriminatorio que las enfermeras o auxiliares tuvieran que llevar como uniforme falda y delantar, cofia y medias.
Ese mismo año otra sentencia apuntaba la situación de discriminación existente en la promoción profesional, y más concretamente en el pase de la categoría de coordinador y la de mando. El alto tribunal desestimó el recurso presentado por una empresa y apreció discriminación indirecta apuntando que los puestos más altos eran ocupados por hombres en porcentajes muy superiores.
En 2014, la Sala apreció discriminación retributiva indirecta por razón de sexo que afectaba a un 'plus voluntario' porque, a diferencia de lo que sucede en otros departamentos con mayoría de hombres (camareros de bares y de cocina), la cuantía del plus para las llamadas 'camareras de pisos' era sensiblemente inferior.

Mujeres trabajadoras y adelanto

El 2008 fue el año que el Tribunal Supremo acordó la nulidad del despido a mujeres embarazadas, salvo que se tratara de despido procedente. La sentencia del 17 de octubre, a la que han seguido otras muchas, seguía la doctrina fijada por el Tribunal Constitucional unos meses antes declarando nulo (no improcedente) el despido disciplinario de mujeres embarazadas, aunque el empresario no tuviera conocimiento de su estado de gestación.
Otra forma de discriminación apreciada por el Tribunal Supremo en situaciones de embarazo es la de considerar las seis semanas de descanso obligatorio por baja de maternidad como "ausencias" o "permisos retribuidos" a los efectos del cobro de bonificaciones. En una sentencia de mayo de 2015 la Sala declaró contrario a derecho esta práctica por vulnerar el principio de no discriminación por razón de sexo así como de la protección biológica y de la salud de la mujer trabajadora.
Muy recientemente, el 4 de abril de 2017, la Sala se pronunció por otra situación de discriminación en un caso de fecundación in vitro y declaró nulo el despido de una trabajadora sometida a este tratamiento. Expuso en su resolución que se vulneraba el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo ya que la empresa no había justificado de forma objetiva y razonable ese despido.

Dedicación exclusiva a la familia

En lo que respecta a la Sala Civil, desde 1889 hasta
la actualidad, las sentencias del órgano son resultado de la interpretación y reflejo de los cambios jurídicos y sociales siendo el ámbito del derecho en familia el que aprecia esta evolución de manera más clara.

El artículo 1438 del Código Civil prevé, en caso de divorcio en régimen de separación de bienes, la compensación económica de la mujer que se ha dedicado a cuidar a la familia. Aunque la Ley implica que solo procede esa compensación cuando la dedicación a la familia ha sido exclusiva, una sentencia de 2017 flexibiliza el rigor de la norma y reconoce el derecho a esa compensación a los supuestos de mujeres que han tenido un trabajo remunerado en el negocio familiar, en atención a la realidad social actual.
En relación con la pensión compensatoria, que es una institución exclusiva del matrimonio, la Sala Primera ha realizado una interpretación flexible para reconocer este derecho en el caso de ruptura de parejas de hecho, si se acreditan los requisitos del enriquecimiento injusto de uno de los cónyuges a costa del otro. La sentencia 17/2018 recoge todos los casos en los que el Supremo ha reconocido o denegado este derecho, en función de cada situación.
Una de estas resoluciones analizó el caso de un hombre y una mujer que convivieron durante años como pareja de hecho y posteriormente como matrimonio. Al divorciarse, la mujer reclamó la pensión compensatoria y la Sala Primera lo confirmó, reconociéndole el tiempo de convivencia anterior al matrimonio.

Sin custodia compartida ante malos tratos

En materia de custodia compartida, en sentencia de 26 de mayo de 2016, el alto tribunal estableció que no procede la custodia compartida si hay indicios fundados de violencia sobre la mujer y aplica este principio general a un caso en el que no existía condena, pero sí imputación por un delito de coacciones a la madre.
Por otro lado, las sentencias que ponderan el derecho al honor y a la intimidad personal frente a las libertades de expresión e información también recogen situaciones denigrantes hacia las
mujeres. Es el caso de una resolución de 2017 que resolvía este conflicto en relación con un artículo de opinión sobre una señora había sido compañera sentimental de un senador.

La Sala apreció la existencia de intromisión ilegítima del derecho al honor e intimidad de esta mujer por expresiones vejatorias aparecidas en el citado artículo, como por ejemplo "colombiana cazadiputados" expresiones "de marcado cariz sexista" según la Sala, al presentar al político como simple víctima, como resultado de su persecución para lograr "fama y dinero".

Alevosía doméstica

Desde la óptica del Derecho Penal, la Sala Segunda también ha perfilado en los últimos años tipos penales para proteger debidamente a las mujeres cuando son víctimas de determinados delitos. En relación con el delito de violencia o maltrato habitual, lo relevante según viene dictaminando el tribunal no es el número concreto de actos violentos sino la relación entre el autor y la víctima y la frecuencia con que ocurre el clima de violencia.
También con respecto a la violencia de género la Sala ha concebido la llamada 'alevosía doméstica'. Con la aplicación de esta modalidad de circunstancia agravante se permite imponer una mayor pena ante la especial indefensión que sufre la mujer cuando la violencia proviene de la persona con la que convive precisamente ante la relación de confianza proveniente de la convivencia.
En sentencia del año 2012, el Tribunal Supremo dictaminó que no se puede exigir a las víctimas de agresión sexual una resistencia "heroica" ante su agresor y dio la razón a una mujer que ante las amenazas del sujeto depuso su actitud de resistencia inicial porque ello no impide que dichas relaciones sexuales se hallaran absolutamente privadas de su consentimiento.
En la Sala de lo Contencioso destaca una sentencia dictada en el año 2014 que reconocía el derecho de asilo a una mujer nigeriana que había alegado que era víctima de trata y había sufrido violencia intrafamiliar, física, psicológica y sexual. El fallo reconoció que las razones de género constituyen motivos protegibles en la legislación de asilo.

Opositar a punto de dar a luz

En relación con procesos selectivos, en una sentencia de 2014 la Sala se pronunció sobre la situación de una mujer en avanzado estado de embarazo que opositaba a una plaza de diplomada en enfermería y le dio la razón en su petición de hacer el examen en su domicilio o en el hospital donde estuviera ingresada porque, al negársele esta opción, se estaba comprometiendo el principio de igualdad.
En el ámbito de lo militar, la Sala Quinta del Tribunal Supremo ha estudiado en varias ocasiones la aplicación del artículo 106 del Código Penal Militar de 1985 que castiga los abusos y agresiones sexuales de superiores a subordinadas o subordinados dentro de las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil.

jueves, 1 de marzo de 2018

El sistema de desempleo no aguanta la crisis: la mitad de los parados son pobres

Fuente de la información: eldiario.es 
Fecha: 28/02/2018

Una cola de personas en una oficina pública de empleo. EFE
La tasa de pobreza de las personas desempleadas en España es del 49,4% y se ha disparado en más de 10 puntos durante la última década
Solo el 58,6% de los parados recibe alguna prestación y la gran mayoría es beneficiario de ayudas asistenciales, no de la prestación por desempleo contributiva
"Tenemos un sistema de desempleo pensado para el mercado laboral en el que la gente se tira 20 años trabajando en el mismo lugar y eso ya no ocurre", explica el estadístico Raül Segarra

La mitad de los desempleados en España vive en riesgo de pobreza, según los últimos datos publicados por Eurostat, de 2016. En concreto el 49,4%. La tasa de pobreza en este colectivo se ha disparado en más de diez puntos durante la última década: en 2006 era el 37,7%. En estos diez años, la crisis económica elevó el número de parados hasta los seis millones, se fue reduciendo la cobertura de la protección para personas desempleadas y mermó el número de beneficiarios de las prestaciones de mayor cuantía. "Un país como España, la cuarta economía de la zona euro, no puede permitirse tener a la mitad de sus desempleados en riesgo de pobreza", critica Carlos Susías, presidente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES).

martes, 27 de febrero de 2018

lunes, 26 de febrero de 2018

El 8M más allá de Internet: "Buenos días, señora, ¿ha oído hablar de la huelga feminista?"

Fuente de la información: Eldiario.es
Fecha: 24/02/2018

Las convocantes de la huelga feminista se plantan en los mercados de Madrid para llegar a mujeres que no suelen utilizar las redes sociales
Visitamos los mercados de Santa María de la Cabeza y La Elipa junto a las feministas de Arganzuela y Feminismos Ciudad Lineal
Primero extrañeza, luego conversación: "Pues es verdad, sin nosotras se para el mundo"
Una mujer informando a otra sobre la huelga feminista en el mercadillo de La Elipa CRISTINA ARMUNIA

Al hombre que vende ajos morados todos los sábados le ha salido competencia. Su voz anunciando "cada saco, un euro" se entremezclaba hoy con los "¿sabe lo que pasa el 8 de marzo?" y "¿ha oído hablar de la huelga feminista?". La movilización se ha plantado este 24 de febrero en los mercados de Madrid y, con ella, la brecha salarial, la feminización del cuidado y la violencia machista han irrumpido en la mañana de las personas que acuden a comprar.

martes, 20 de febrero de 2018

Abierto el IV Concurso de microrrelatos de EAPN-ES y Escuela de Escritores: "La pobreza en cien palabras"

Escuela de Escritores y EAPN-ES convocan el IV Concurso de #microrrelatos "La pobreza en cien palabras" (hasta el 16 de abril). El objetivo es llamar la atención sobre las situaciones de exclusión social y #pobreza que sufren diariamente miles de personas en nuestro país.

Buscamos las mejores historias con un máximo de cien palabras que denuncien, describan o llamen la atención sobre esta situación, sobre sus lacras -el rechazo, la marginación, el miedo al pobre- y sus capacidades -la solidaridad, la empatía, el trabajo en equipo-.

El formulario de participación permanecerá abierto y visible en la página de la Escuela de Escritores hasta la finalización del plazo de envío, a las 18:00 (hora peninsular española) del lunes 16 de abril de 2018.
Recuerda que la extensión máxima del texto es de 100 palabras y que deberá tener como tema: situaciones de pobreza y exclusión social en España. Es necesario ser mayor de edad para poder participar.

“Cuando despertó, la pobreza todavía estaba allí. Un electricista sin recursos, una anciana sin luz, una nieta sin lentes. La mujer desahuciada y el empleo precario. Familias sin hogar y sin dignidad. Pero también, los recortes sociales, la discriminación, la violencia de género y las pateras que se hunden, los que se ahogan en un mar de deudas y quienes lo hacen en el mar. Los que ni aun abrochándose el cinturón llegan a fin de mes. Los que utilizan ese cinturón para dar lecciones. Los que dan la mano y los que se las echan a la cabeza. Aporofobia”.

Claudia Mun (EAPN España)

Consulta las bases en este enlace:

miércoles, 14 de febrero de 2018

Los complementos salariales generan casi la mitad de la brecha salarial entre mujeres y hombres

Fuente de la información: eldiario.es
Fecha:13/02/2018

El sueldo de las mujeres debería incrementarse de media un 30% para equipararse al de los hombres, según el último informe de Comisiones Obreras
Los complementos agrandan la brecha: premian, más o menos inconscientemente, tareas o características masculinizadas, como el esfuerzo físico, la penosidad, la nocturnidad o la disponibilidad horaria
El informe muestra que la brecha se debe a "multitud de factores"; algunos laborales, otros vinculados a los cuidados y los roles de género

Brecha salarial: se dice de la diferencia, persistente en el tiempo, entre los sueldos de los hombres y de las mujeres. Hay varias formas de medirla, pero todas arrojan la misma conclusión, que ellos cobran más que ellas. El sueldo de las mujeres debería incrementarse de media un 30% para corregir esa brecha, según el último informe de Comisiones Obreras. El documento señala que casi la mitad de esa brecha se genera en los complementos salariales que se añaden al sueldo base y que premian, más o menos inconscientemente, tareas o características masculinizadas.
Los hombres cobran, de media anual, 25.993 euros frente a los 20.052 euros al año de las mujeres. "Esa diferencia implica que el salario medio anual de las mujeres tiene que aumentar un 30% para equipararse al de los hombres", dice el sindicato. Contrariamente a lo que pueda parecer, casi la mitad de esa brecha (el 44%) se genera en los complementos salariales que engrosan las nóminas y no en el salario base, que es el componente de más peso en el sueldo y que explica el 54% de la brecha. 
De media, los hombres cobran cada mes 613 euros en complementos salariales, mientras que las mujeres perciben 427 euros por estos conceptos. Se trata en muchas ocasiones, denuncia el sindicato, de complementos otorgados "con criterios discrecionales" y que benefician menos a las mujeres. En otros casos, esos complementos premian tareas o características masculinizadas, como el esfuerzo físico, la penosidad, la nocturnidad o la disponibilidad horaria.
Alguno de estos complementos, como el de peligrosidad, se suele reconocer cuando va ligado a la manipulación de maquinaria (y, por tanto, a trabajos con más presencia de hombres); pero no cuando se vincula a la manipulación de productos químicos, como sucede en trabajos muy feminizados, como la limpieza. Otras características, como la atención o la resistencia, más propias de trabajos con alta presencia de mujeres, no cuentan con estos bonus.
CCOO hace autocrítica: puesto que muchos de estos complementos se pactan dentro de la negociación colectiva de los convenios, el sindicato es consciente de tienen por delante un trabajo interno intenso para que los comités de empresa detecten y cambien estos complementos. "Es absolutamente necesario modernizar los convenios colectivos", ha dicho el secretario general del sindicato, Unai Sordo. La ultraactividad (la caducidad de los convenios, que instauró la reforma laboral) no ayuda, apunta Sordo, a que los negociadores tengan tiempo de analizar convenios y hacer cambios. En cualquier caso el sindicato ya está trabajando internamente para que sus delegados actúen con nuevos criterios. 

Los cuidados y el tiempo parcial, claves

El informe de Comisiones muestra que la brecha se debe a "multitud de factores", algunos laborales, otros vinculados a los cuidados y los roles de género. El 75% de las personas empleadas a tiempo parcial son mujeres y la mayoría lo son de forma no voluntaria, es decir, querrían estar en un empleo a tiempo completo pero no lo encuentran. Las ocupadas que sí eligen el tiempo parcial esgrimen como primer motivo la necesidad de combinarlo con el cuidado de los hijos, debido a los elevados precios de los servicios de cuidado. Entre los trabajadores a tiempo parcial apenas aparece esta motivación.
El secretario general de CCOO destaca que las trayectorias laborales de las mujeres son "más discontinuas e irregulares" debido al tiempo dedicado al cuidado de mayores y dependientes, lo que influye en sus empleos y salarios. Sordo menciona también la "segregación ocupacional", muy ligada a los roles de género, y que encamina a uno y otro sexo hacia ocupaciones distintas y valoradas de forma desigual: los datos muestran que las profesiones feminizadas registran salarios más bajos.
¿Cómo revertir esta situación? En primer lugar, el sindicato deja claro que las opciones que baraja el Gobierno (auditorías salariales no obligatorias) no soluciona el problema. La transparencia salarial, aseguran, está bien pero no es suficiente. CCOO exige servicios públicos que socialicen las tareas de cuidado, políticas activas de empleo y formativas que rompan la segregación, extender los planes de igualdad o revisar las clasificaciones profesionales para evitar sesgos de género.

viernes, 2 de febrero de 2018

Casi medio millón de canarios son asistidos por los servicios sociales

Fuente de la información: Canarias en hora

  Los atendidos en el Plan de Prestaciones Básicas han aumentado en 149.000 personas desde el inicio de la crisis

  Más de 25.000 personas percibieron la Prestación Canaria de Inserción durante 2017 y, de ellos, 6.237 menores


Aunque las cifras económicas apuntan a la recuperación y salida de la crisis, las estadísticas sociales reflejan que las dificultades siguen afectando a miles de familias en el Archipiélago. Los últimos datos del Plan Concertado de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, publicados recientemente por el Instituto Canario de Estadística (Istac) revelan que 447.625 canarios recibieron algún tipo de asistencia en los servicios sociales municipales en 2016, lo que supone unas 149.500 personas más que en 2008 (298.066), año de comienzo de la crisis.

miércoles, 31 de enero de 2018

Una agencia de la UE concluye que las ONG sufren "amenazas y presiones inaceptables" en Europa.

Fuente de la información: www.eldiario.es
Fecha: 29/01/2018

En abril de 2015, D.G. visitó una localidad de Rumanía para brindar apoyo a la comunidad gitana en sus denuncias de constantes abusos policiales. El activista resultó gravemente herido en un ataque grupal organizado presuntamente por un jefe de la Policía local. Un año antes, en España, la oficina madrileña de SOS Racismo  fue atacada por un grupo de extrema derecha con una pancarta llena de mensajes xenófobos como "¡Alto a la invasión!".

martes, 23 de enero de 2018

La OIT advierte de que el precariado se consolida: cuatro de cada diez trabajadores tienen un empleo vulnerable

Fuente de la información: www.eldiario.es

La Organización Internacional del Trabajo advierte del cambio de tendencia mundial hacia un aumento del empleo vulnerable: alcanzará al 42,6% de los trabajadores en 2018
Se trata de trabajos por cuenta propia y empleos familiares no remunerados con "altos niveles de precariedad" y peor acceso a "protección social"
La OIT también alerta de que el mayor peso del sector servicios conduce a más situaciones de subempleo y bajos salarios

El incremento de los empleos vulnerables se consolida. Según las proyecciones para 2018 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estos trabajos aumentan en número y en porcentaje a nivel mundial hasta afectar al 42,6% de trabajadores en el mundo, tras varios años en los que ya se observaba la desaceleración en su caída.